【落實公司治理】

A. 本公司已訂定『公司治理實務守則』、『誠信經營守則』、『企業社會責任實務守則』、建置有效之治理架構及相關道德標準,並設置公司治理主管,以健全公司治理。
B. 本公司的經營理念為『秉持誠信、追求卓越、永續經營、共享成果』,我們將公司治理精神落實在經營理念中,並於新人訓練課程中對同仁宣導。
C. 本公司董事依循善良管理人之義務,協助經營階層落實公司治理與實踐社會責任。
D. 本公司考量外部市場及同業標準訂定合理之薪資報酬政策,並設有『薪資報酬委員會』以確保薪酬規劃能符合組織策略目標及利害關係人利益。
E. 本公司尊重利害關係人權益,辨識公司之利害關係人,並於公司網站設置利害關係人專區,提供適當溝通管道,以瞭解利害關係人之合理期望及需求,並妥適回應其所關切之重要企業社會責任議題。


【發展永續環境】

A. 本公司總務部為環境管理專責單位,負責擬訂、推動及維護相關環境管理制度及具體行動方案。
B. 本公司從事科技產品通路經營業務,非高污染行業,但我們仍然致力推動環境保護措施,相關措施如下:
    a. 員工餐廳禁止使用免洗餐盤,發放並鼓勵使用環保筷。
    b. 使用節水設備、收集雨水用於頂樓噴灑降溫,減少冷氣用電量。
    c. 持續每月監控用水、用電量。
    d. 物流車每8年或40萬公里主動汰換新型環保車輛。
    e. 支持政府推動太陽能發電計畫:
        岡山物流中心自108年1月起,將屋頂出租供架設太陽能發電,面積為485坪,成效如下:
        108年:全年共發電310,776度,幫助環境減少166公噸二氧化碳或溫室氣體排放量。
        109年:全年共發電388,858度,幫助環境減少207公噸二氧化碳或溫室氣體排放量。
        110年:前三季共發電285,749度。預估全年發電量400,000度,幫助環境減少254公噸二氧化碳或溫室氣體排放量。
    f. 持續更換LED照明,推動辦公室節電方案,減少二氧化碳或其他溫室氣體排放量,成效如下:
        108年:用電度數 1,354,702度、電力排放系數 0.533、排放量722公噸。
        109年:因新購華亞二倉,用電度數1,406,091度(增加3.8%)、電力排放系數 0.533、排放量749公噸(成長3.7%)。
        110年:配合新購華亞二倉啟用,前三季用電度數1,040,017度,預估全年用電度數將減少2%。
    g. 持續宣導同仁節約用水:
        108年:用水量4,454度。
        109年:在新冠肺炎疫情與新購華亞二倉下,用水度數5,528度(成長24%)。
        110年:在新冠肺炎疫情與新購華亞二倉啟用下,前三季用水量3,810度,預估全年用水度數將減少2%。
    h. 持續推動流程電子化、無紙化:
        108年:廢棄物銷毀量3.7噸。
        109年:雖然業績大幅成場,但在電子化推動下,廢棄物銷毀量維持在3.7噸。
        110年:持續推動無紙化流程,預估廢棄物銷毀量為3.5噸。


【維護社會公益】

A.保障員工權益
本公司以誠信對待員工,依勞基法等相關法令保障員工權益,相關福利措施及退休制度如下:

a. 提供勞健保、團體保險(含壽險、意外險、醫療險)、結婚津貼、喪事奠儀、健康檢查等福利。
b. 設有職工福利委員會,每年皆舉辦員工旅遊,並成立社團,鼓勵員工參與健康休閒活動。
c. 定期辦理員工教育訓練(含新人訓練、業務訓練、主管訓練等)。
d. 尊重兩性平等,制定「性騷擾防治辦法」,並提供申訴管道。
e. 確實遵守「職業安全衛生法」,辦理消防急救安全訓練、規範設備維護計畫,以保障員工職場安全。
f. 建立員工線上申訴平台,並設有專人處理員工申訴事項,以維護員工權益。
g. 訂有職工退休辦法,保障員工權益。

B. 提供員工優良工作環境與保障員工人身安全

a. 本公司依勞動相關法規保障員工合法權益,並建立有「公共安全/環境管理規定」、「保全系統管理規定」、「火災防範規定」、「防颱作業規定」、「災害通報作業規定」等各項管理辦法,提供所有員工遵循,以保護工作環境與人身安全。
b. 提供員工安全與健康之工作環境
本公司對於安全至為重視,所處行業中基本上沒有危險性高的環境。本公司對於辦公處所之消防、警報、緊急發電系統等均有專人每年定期檢測,並分批安排同仁至「防災科學教育館」進行實際之防災演練。對於人員進出各辦公處所、廠房均有影像監視系統,並採刷卡管制,以維護同仁人身安全。
c. 建立員工溝通機制
本公司透過面對面、e-mail及內部網站與員工進行溝通,並設置員工申訴中心,由專責單位處理員工申訴問題。除此之外,並要求主管於年度考核時,與同仁進行溝通。

C.積極參與社會公益

日期 投入金額 受幫助對象 推動方式
110/02/26
$200,000
新北市社會局

提供個案經濟補助,受領資格依該局審核標準採個案處理

110/10/13
$300,000
社團法人中華民國快樂學習協會 支持偏鄉兒童課業輔導,該協會共服務83個鄉鎮、2401位學童
110/10/13
$30,000
灣聲樂團 支持台灣年輕音樂家,共50位團員
110/11/11
$109,000
大同大學校友總會

贊助清寒獎助學金,受領資格依學校審核標準採個案處理

110年
$244,000
脊髓損傷基金會 贊助傷友訓練計畫,由協會辦理個案協助、醫療復健、生活重建等,受領資格依基金會審核標準採個案處理
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